Aller au contenu
Votre score global
0%

Intégration Stricte Minimum

Ce niveau représente les programmes d’intégration qui répondent uniquement aux exigences essentielles. Les nouvelles recrues reçoivent une orientation fondamentale et les outils nécessaires pour commencer leurs rôles, mais l’expérience manque d’initiatives d’engagement et de touches personnelles qui peuvent rendre le processus d’intégration mémorable. Les programmes de ce palier risquent d’être perçus comme transactionnels, ce qui pourrait ne pas suffire à favoriser une forte loyauté ou une rétention à long terme.

Pre-Onboarding
Première journée
Première semaine
Premier 3 mois
Communauté
Communication
Conformité
Cool
Culture
Le système d'évaluation

L’Exceptionnel
Vous avez établi une norme élevée et exemplifiez les meilleures pratiques à tous égards. Maintenir ce niveau nécessite une vigilance constante et une adaptation, mais pour l’instant, profitez de votre position de leader dans la course.

Le Performant Ceci est impressionnant et progresse bien ! Vous ne participez pas seulement ; vous influencez le jeu. Continuez à peaufiner et à pousser un peu plus loin pour atteindre le sommet de l’excellence.

Le Stricte Minimum
Vous êtes sur le tableau mais n’a pas encore gagné la partie. Vous respectez les bases, mais il y a beaucoup de place pour l’enrichissement. Quelques ajouts innovants ou ajustements pourraient vraiment changer la donne et vous distinguer.

L’Insufissant Vous faites vos premiers pas. Il est présent, mais sous-développé et nécessite d’être nourri et amélioré stratégiquement. Des pas simples et intentionnels commenceront à montrer des résultats. Il est temps de retrousser vos manches !
La ligne de départ Vous êtes juste sorti du portillon, et il est clair qu’il reste beaucoup de chemin à parcourir. Pour l’instant, cela ressemble plus à une réflexion après coup qu’à un plan d’action. Saisissez ceci comme votre première opportunité pour faire un bond en avant !