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Intégration Efficace

Les programmes de ce palier fonctionnent bien mais peuvent être améliorés pour atteindre le niveau exceptionnel. Ils couvrent tous les aspects nécessaires de l’intégration, fournissant un bon soutien et les ressources qui facilitent l’ajustement et la productivité initiale des nouvelles recrues. Il peut y avoir des moments occasionnels qui impressionnent les nouvelles recrues, mais ceux-ci ne sont pas intégrés de manière cohérente tout au long de l’expérience d’intégration.

Pre-Onboarding
Première journée
Première semaine
Premier 3 mois
Communauté
Communication
Conformité
Cool
Culture
Le système d'évaluation

L’Exceptionnel
Vous avez établi une norme élevée et exemplifiez les meilleures pratiques à tous égards. Maintenir ce niveau nécessite une vigilance constante et une adaptation, mais pour l’instant, profitez de votre position de leader dans la course.

Le Performant Ceci est impressionnant et progresse bien ! Vous ne participez pas seulement ; vous influencez le jeu. Continuez à peaufiner et à pousser un peu plus loin pour atteindre le sommet de l’excellence.

Le Stricte Minimum
Vous êtes sur le tableau mais n’a pas encore gagné la partie. Vous respectez les bases, mais il y a beaucoup de place pour l’enrichissement. Quelques ajouts innovants ou ajustements pourraient vraiment changer la donne et vous distinguer.

L’Insufissant Vous faites vos premiers pas. Il est présent, mais sous-développé et nécessite d’être nourri et amélioré stratégiquement. Des pas simples et intentionnels commenceront à montrer des résultats. Il est temps de retrousser vos manches !
La ligne de départ Vous êtes juste sorti du portillon, et il est clair qu’il reste beaucoup de chemin à parcourir. Pour l’instant, cela ressemble plus à une réflexion après coup qu’à un plan d’action. Saisissez ceci comme votre première opportunité pour faire un bond en avant !