Votre fonction d’acquisition de talents comporte la majorité des éléments fondamentaux mais vous devez optimiser vos stratégies car vous êtes désavantagé par rapport à la concurrence. Dans ce contexte, un diagnostic plus approfondi devient la pierre angulaire de la démarche d’optimisation de la performance.  Elle vous permet de trouver les causes des problèmes et d’identifier les pistes de solution à prioriser pour les régler.